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时间：2018-07-18
编辑：华亿体育(中国)科技股份公司
遵循高等教育规律，引进现代企业管理理念，强化经营管理意识、市场意识、品牌意识，牢固树立危机意识，深化大学制度和企业管理理念有机融合。创新制度建设思路，结合分类建设和管理思维，构建具有激励作用、体现人文关怀的薪资福利体系；创新人才选拔机制，围绕学研产一体化办学定位和平台建设，建立“同职不同酬”的竞争机制，全面施行竞聘上岗；创新构建大部制机制，全面深化二级管理，着力提升管理创新水平；创新构建学研产一体化教学全平台、项目制管理体系，深化办学特色；创新构建督导绩效考评体系，提升管理科学化水平。围绕办学定位、办学特色，充分发挥机制体制优势，用管理创新带动理念创新，推动文化创新，驱动体制机制创新。
